| Valores | Objetivos | História | Os sócios | Raízes | O que somos hoje |
Visão:
Contribuir ativamente com o desenvolvimento do trabalho relativo, bem como do pára-quedismo latino americano, formando atletas e equipes, incentivando as competições e eventos técnicos, buscando a evolução constante.
Missão:
Através do nosso profissionalismo e transparência, promover não somente o treinamento individual, mas também as competições e eventos com organização profissional, excedendo as expectativas dos atletas. |
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Valores morais:
Verdade e Honestidade - Amor e Compreensão - Responsabilidade e Compromisso - Justiça - Desenvolvimento |
Objetivos do CTR:
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Promover eventos e competições de alta qualidade visando sempre o bem estar e o desenvolvimento do atleta. |
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Promover e divulgar informações sobre novas técnicas e tendências mundiais, tendo como objetivo a formação de atletas conscientes e discernidos. |
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Viabilizar e incentivar o apoio de patrocinadores, apresentando de forma profissional e coesa a classe aerodesportiva. |
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Continuar promovendo o cumprimento das normas dos órgãos regulamentadores, visando a segurança e integridade física dos atletas. |
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Manter o CTR como referência nacional na formação de atletas e organização de eventos e competições de trabalho relativo. |
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Fundado em 1998 por 2 atletas amantes do pára-quedismo, o Clube do Trabalho Relativo, hoje mundialmente conhecido como CTR, nasceu de um sonho. Um sonho de 2 pára-quedistas que queriam dar uma verdadeira contribuição ao esporte e que acreditaram em tudo desde o início.
Este sonho tornou-se realidade após a primeira participação em um campeonato brasileiro, onde conseguimos o título e tivemos como grande prêmio a oportunidade de conhecer muitas pessoas e atletas brilhantes e especiais que também tinham vontade de se aprimorar e de manter o constante treinamento como meta diária. Tínhamos tudo que precisávamos: vontade, objetivos, valores, acesso à informação, infra-estrutura e o mais importante – um grupo de atletas que comungavam da mesma filosofia dentro do esporte: O desenvolvimento constante. |
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Precisávamos escolher um método de treinamentos e técnicas. Adotamos como linha de filosofia e estratégia a equipe diversas vezes campeã do mundo, Arizona Airspeed por acreditar que eles criaram um sistema operacional eficiente e que funciona a longo prazo e não somente um time de 4-way campeão.
Utilizando as técnicas ensinadas pelo Airspeed o CTR criou e apostilou o seu programa de treinamento individual e começou a aplicá-lo nos pára-quedistas que procuravam a entidade para realizar treinamentos. Utilizando o ciclo de aprendizado adotado pelo Airspeed (P.E.D.L) em conjunto com técnicas utilizadas em túnel de vento o programa evoluiu e melhorou sua eficiência e isso vêm acontecendo até hoje.
Em paralelo tínhamos um pára-quedismo sem competições e times desmotivados. Decidimos mudar este cenário organizando 2 competições, sendo uma de 2-way e outra de 4-way. Ambas foram um sucesso e resolvemos fazer algo mais sério, publicando o nosso primeiro calendário de 3 anos com 5 eventos durante o ano, sendo: Copa 2-Way, Copa 4-Way ( 3 etapas) e Encontro Nacional de TR. Todos os eventos foram muito bem recebidos pelos atletas e com isso conseguimos um grande feito para o pára-quedismo nacional. Seguimos um calendário de eventos e competições por 3 anos, sem falhas. Isso demonstra o nível de comprometimento de todos os envolvidos.
Os eventos evoluíram e no ano de 2004 o CTR, através de seus patrocinadores nacionais e internacionais, distribuiu a maior premiação de uma competição de TR no Brasil, mais de US$ 10.000.00 em prêmios. Evoluímos também no Encontro de TR, que passou de nacional para internacional, sendo aberto para qualquer pára-quedista do mundo.
A história do CTR possui diversos personagens anônimos que em momentos importantes nos ajudaram. Temos plena consciência de que o CTR chegou onde chegou por causa das pessoas que acreditaram e que acreditam nele. Nunca seríamos a referência em formação de atletas e organização de eventos e competições se as pessoas que nos cercam não fossem brilhantes e especiais. É por isso que cada um de vocês faz parte da nossa história de sucesso e aprendizado.
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André Ferraz
Psicólogo,31 anos, 13 dedicados ao pára-quedismo. Atleta de competição, possui diversos títulos nacionais e sul-americanos de formações em queda-livre e de grandes formações. |
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Fábio Diniz
Empresário, 29 anos, 14 dedicados ao pára-quedismo. Atleta de competição, possui diversos títulos nacionais e sul-americanos de formações em queda-livre e de grandes formações. |
O CTR baseou-se nos exemplos vividos pelo Airspeed quando iniciou sua operação. A filosofia do aprendizado constante, dos objetivos de longo prazo, do comprometimento e muitos outros valores nos mostraram que vale a pena acreditar na criação de um bom sistema operacional. Este sistema operacional nasce através da utilização de ferramentas específicas que contribuem com o desenvolvimento das pessoas e equipes. Com o tempo o sistema aprende, evolui e se melhora, chegando ao ponto da maturidade e performance, sendo este o momento de colher os frutos do árduo trabalho que foi realizado. Temos grandes exemplos de conhecimento e humildade a serem seguidos, são neles que nos espelhamos para que sempre possamos colocar o nosso saber em questão.
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Hoje o CTR é a única organização especializada somente em formação de atletas para trabalho relativo e organização de eventos e competições nacionais e internacionais de TR. |
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